大众网记者 高靖程 通讯员 崔艺献 张庆尧 济宁报道
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近年来，济宁市任城区人社局始终将社会保障工作作为改善民生、构建和谐社会的重要内容来抓，坚持以人民满意为根本，坚持改革创新，优化营商环境，提升社保经办服务水平，不断推进社会保障事业高质量发展。
任城区社保宣传
深化社保制度改革，提升社会保障治理效能
任城区持续推进机关事业单位养老保险制度，同步实施职业年金制度，在推进企业职工养老保险的同时，逐步扩大企业年金覆盖面。截至目前，任城区城镇职工养老保险参保人数18.9万人，建立了统一的城乡居民基本养老保险制度，完善被征地农民参加基本养老保险办法，实现被征地农民参加基本养老保险制度化。截至目前，任城区城乡居民养老保险参保人数32.3万人，征缴养老保险基金2.27亿元。
推进预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系建设，将工程建设项目从业人员、基层快递网点从业人员等群体纳入工伤保险制度保障。截至目前，任城区工伤保险参保人数14.9万人。
继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策期限延长至2024年底，企业“免申即享”，不分企业性质、不分行业，包括中小微企业、个体工商户在内的各类市场主体将普遍受益。此次延续实施降费率政策惠及全区10107家企业，每月减免失业保险费278万元、工伤保险费72万元，降低企业用工成本。
扩大社保覆盖面，夯实社会保障基石
任城区开展扩面专项行动，组建“儒小保”政策宣讲小分队，开展“三进”扩面宣传活动，政策进商户，开展“门面房大走访”活动；政策进社区，开展“社保政策进万家”活动；政策进商圈，举办“政策集市”活动，借助招聘会摆摊设点，算清“参保明白账”。截至目前，职工养老保险新增参保人员5472人。
任城区落实特困人员、贫困残疾人等重点群体政府代缴城乡居民基本养老保险政策，截至目前，为5901名低保对象、特困人员、重度残疾人等困难群体代缴城乡居民养老保险个人缴费部分，落实资金59万元；落实建筑业、工程建设项目参加工伤保险等政策，将农民工纳入参保范围，扩大社会保险覆盖面；进一步放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍和地域限制，推动卡车司机、快递小哥、外卖配送员等新业态从业人员参保缴费。
持续增进民生福祉，提升群众的幸福感
任城区落实企业职工养老保险待遇正常增长机制，企业退休人员基本养老金实现18连涨，企业退休职工月人均养老金2600元，今年以来，为2.2万名退休职工发放养老金2.9亿元，城乡居民养老保险基础养老金最低标准每月增至160元；为11.7万名60岁以上城乡居民发放养老金1.2亿元，失业保险金月最低发放标准提高到1710元。
任城区启动价格补贴联动机制，实现“免申即享”，依托省社会保险管理信息系统，率先做到符合条件人员“免申即享”，并确保不漏发一人，不多发一位，有效缓解物价上涨对困难群众基本生活的影响，坚决兜住兜牢基本民生底线，先后发放价格补贴 17.6万余元，惠及失业保险金领取人员 2479人。
优化社保经办服务，提升群众办事便捷度
任城区人社局推行“一窗办”，创新“前台引导+综合柜员+专窗柜员”模式，积极探索社保服务新模式，着力推动“一窗通办”“全省通办”和“跨省通办”改革，真正实现让数据多跑路，群众少跑腿；推行“静默办”，协调公安、民政、残联等部门打破“信息孤岛”，通过大数据比对，实现“无感”“免扰”资格认证，提升群众满意度；推行“上门办”，面向行动不便的老年人、残疾人，主动上门服务，让“适老化”服务更暖心，提升群众幸福感。
任城区人社局创新实施“退休一件事”办理，通过联动服务系统化、多元化办理，集约化、集成审核便民化方式，实现多个事项“一次告知、一表申请、一套材料、一窗（端）受理、一网办结”，截至目前，任城区已有582人享受到“退休一件事”高效、便捷的经办服务。
