“你好，请问你是王某坤同学吗？我是嵩明县公共就业和人才服务中心工作人员，我们通过昆明就业智慧平台了解到你在平台上登记了毕业信息，想再详细了解一下你的就业意向，方便我们今后为你更好地提供就业服务、职业介绍……”人社局工作人员小罗正在对毕业生王某坤进行电话回访工作。
又到一年毕业季，县人社局持续将促进高校毕业生就业作为稳就业工作的重中之重，瞄准需求送服务，精准施策解难题，多管齐下畅渠道、拓岗位、搭平台、促对接，护航高校毕业生走稳走好就业路。
(资料图片仅供参考)
优化服务“推岗”，按下就业“快进键”
宣传有温度。扎实开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，及时发布《高校毕业生就业创业政策一图清》《致高校毕业生的一封信》等材料，用图文并茂的形式向毕业生宣传就业创业政策，引导毕业生主动接受服务。
指导有力度。专门安排工作人员通过“一对一”电话采访、数据比对等方式，对离校未就业高校毕业生开展实名制登记，精准掌握每一名毕业生的就业意愿和就业需求并进行跟踪服务，对有就业意愿的毕业生提供1次职业指导、3次以上岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会的“1311”就业服务，最大限度提高就业服务精准度，确保服务率达100%。
牵线搭桥“拓岗”，构建就业“大平台”
搭建就业矩阵。打造“事业单位招聘+线上线下招聘+直播带岗”的立体招聘矩阵，全覆盖网罗人才。
组织公共就业服务进校园、春风行动、百日千万网络招聘行动、高校毕业生就业服务月等线上线下专场招聘活动，为高校毕业生搭建 “24小时不打烊”的招聘平台，推动公共就业服务向前延伸、提质增效，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求；
创新服务模式。创新开展“直播带岗+政策云宣讲”就业服务新模式，把就业岗位、就业政策搬上“云端”，让高校毕业生“云”上观企、线上选岗、网上对接，实现“揽才”和“求职”的有效对接。
政策礼包“稳岗”，注入就业“强心剂”
政策落地出实招。“参加就业见习的这段时间，我学到了很多课堂和书本上没有的知识，提升了能力，为今后打下了坚实基础。”毕业于昆明卫生职业学院医学检验技术专业的毛莹莹说，自己此前为找工作到处跑，但结果一直都不如意。后来经人社局推荐，她来到嵩明康盛企业管理有限公司嵩明博爱医院参加就业见习，从事与自己所学专业对口见习工作，为以后的工作积累实践经验。
县人社局充分发挥就业政策杠杆效应，支持毕业生留嵩就业。截至目前，累计设立见习基地25家，吸纳高校毕业生就业见习106人，为离校未就业高校毕业生提供岗位实践锻炼。支持企业扩岗招用高校毕业生，累计兑付招用高校毕业生扩岗补助、吸纳就业补助92.35万元。引导毕业生来嵩留嵩，对来嵩留嵩就业的高校毕业生给予落户补贴、就业补贴、租房购房补贴，截至目前，发放高校毕业生来嵩留嵩就业补贴78人24.1万元。
纾困解难下实功。加强对脱贫家庭、零就业家庭、低保家庭、残疾等困难高校毕业生群体帮扶力度；对通过市场化渠道确实难以就业的，积极开发公益性岗位兜底安置。
创业带动“优岗”，凝聚就业“向心力”
加大扶持提升创业能力。落实创业扶持政策，开展摸底调查，对已取得营业执照开展创业的高校毕业生，加大创业担保贷款、一次性补贴等政策扶持力度，提升创业成功率。截至目前，累计向4个优秀大学生创业项目发放创业补贴9万元；向7名有创业意愿但缺乏资金的创业大学生发放创业担保贷款80万元。
以赛引才激发创业活力。鼓励大学生积极参与创业大赛，展示创业风采，激发创业热情。
回望2022年
县人社局与就业创业者
留下了满满的成绩
2022年以来核准发布事业单位公开招聘工作人员岗位139个共计178人，涵盖中小学教师、医学专业、财务会计、工程管理、信息服务、文旅发展等领域，不断扩大事业单位吸纳就业的能力。
2022年以来，举办供需对接现场招聘活动42场次，开展就业政策进企业进高校宣讲活动3场，组织公共就业服务进校园招聘活动5场；累计发布线上招聘信息26期，涉及岗位12万余个，嵩明人社微信公众号招聘信息点击量4万余人次。
2022年以来，开展直播带岗招聘活动2场次，“直播带岗”活动点击播放达到1.8万余人次，了解招聘信息达3000余人次，接受岗位咨询服务300余条，线上投递简历400余份，在线解答咨询问题470余个，点赞人数3000余人，为毕业生增加就业“砝码”。
2022年以来，为247名困难毕业生发放求职创业补贴24.7万元，开发公益性岗位安置就业困难高校毕业生15人。
2022年以来，推荐6名大学生创业项目参与到“创翼云南”“春城大学生创业行动”“春城创业荟”等省、市创业赛事中。
下步工作中，县人社局将持续打好帮扶高校毕业生就业创业“组合拳”，把促就业的工作往前做、往深做、往细做，确保毕业生好就业、就好业。
来源：县人社局
编辑：苏应娜 卜圆圆
审核：雷霞｜监制：朱忠元
发布：嵩明县融媒体中心
